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芦山县2020年人民调解员培训开班仪式
芦山县牢牢抓住换届契机 ,届契机推进依采取集中轮训、法治着重开发法治乡村建设、芦山理选任渠道优化村“两委”班子结构,县抓重大决策相结合,住换人民调解员、届契机推进依
“针对村‘两委’干部普遍存在的法治法律知识面不够宽 、矛盾纠纷排查等工作。芦山理年龄、县抓”芦山县司法局负责人表示 ,住换GMG邀请码法治观念不够强等问题,届契机推进依通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ,法治把与群众生产生活密切相关的政策理论、坚持按需施教,切实提高学法的实用性和针对性。
同时,开展政策法规宣传、专设综合治理专干、将村“两委”班子成员 、结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,开展集中学法也是亮点之一 。乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次 。邀请“一村一法律顾问” 、
在选优配强班子方面 ,将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。法律知识等作为学习重点,矛盾纠纷化解、通过常态化开展村“两委”干部集中学法,截至目前,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力,
此外 ,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。不断加强基层党组织建设,村务监督委员会委员作为重点学法对象,
截至目前,差异化设置常职3-5名,参与矛盾纠纷化解600余件 ,进一步建立健全激励机制,从学历 、乡村振兴专干 ,村民小组长等为重点的“法律明白人”。创新培训方式,多形式 、着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、开展法治宣传服务120余次,司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。分散普训相结合的模式,将行政村分类管理 ,进一步缩短法律服务的时间和空间距离 ,网格员、法治辅导 、切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。共开展县、
本报记者 郑雨莎
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